Традиционно требования акционеров к открытости и прозрачности политики обществ, инвесторами которых они являются, довольно высоки. В связи с этим наличием поста независимого директора в составе совета директоров хозяйствующего общества уже ни кого не удивишь. В условиях российского рынка это, пожалуй, оправданная необходимость.

   Независимый директор – это избранный акционерами участник совета директоров общества, самостоятельный в своих суждениях и независящий от интересов менеджмента, крупных контрагентов, государства и прочих влиятельных лиц. 

   Особенную значимость присутствие независимых директоров имеет при заключении сделок с заинтересованностью. В этом случае точка зрения независимых директоров учитывается отдельно. Решение по сделке считается принятым, только если за него отдаст свой голос большая часть независимых директоров. 

   Формированию института независимых директоров в значительной степени поспособствовало принятие Кодекса корпоративного поведения (Распоряжение ФКЦБ РФ от 04.04.2002 N 421/Р), где в главе 3 особое внимание уделяется совету директоров в целом и независимым директорам в частности. 

   Значение фигуры независимого директора для деятельности акционерного общества:

- укрепление доверия и заинтересованности инвесторов; 

- формирование согласованных стратегических решений;

- организация внутреннего контроля;

- разрешение спорных ситуаций, предотвращение внутренних конфликтов;

- планомерное увеличение стоимости акций общества.

   Всё выше сказанное говорит о том, что независимые директора вносят весьма заметный вклад в управление акционерным обществом, отчасти выполняют задачи внутреннего контроля, способствуют поддержанию результативного взаимодействия между органом управления обществом и его инвесторами. В связи с этим не удивительно, что и требования к кандидатуре независимого директора повышенные.

   Требования к кандидату на пост независимого директора:

- наличие профессиональных навыков по профилю хозяйственной деятельности общества; 

- значительный опыт работы на какой-либо из директивных должностей;

- положительная деловая репутация;

- владение спецификой бизнеса;

- соответствие всем требованиям независимости.

   В идеале, независимый директор – это профессиональный управленец с безукоризненной деловой репутацией и собственной независимой точкой зрения. На практике бывает иначе. Опыт сотрудничества специалистов нашей юридической фирмы с частными и государственными компаниями, безусловно, Вам пригодится при возникновении любых корпоративных споров.