Генеральный директор является единоличным исполнительным органом хозяйствующего общества. Это значит, что, находясь на посту, все действия генеральный директор совершает от имени хозяйствующего общества и строго на основании его устава, в том числе выступает в интересах общества, заключает сделки от имени общества, выпускает приказы, утверждает штат сотрудников. Распоряжения генерального директора, обязательны для исполнения всеми сотрудниками общества.

   Все его действия подотчётны совету директоров и общему собранию акционеров хозяйствующего общества. Именно генеральный директор обеспечивает фактическое исполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров хозяйствующего общества. 

   В зависимости от устава общества формирование и роспуск исполнительных органов реализовываются на общем собрании акционеров или находится в ведении совета директоров. И в том и в другом случаях такое решение может быть принято в любое время.

   Если уставом хозяйствующего общества предусмотрено наличие и коллегиального и единоличного исполнительных органов, то генеральный директор будет являться также председателем коллегиального органа. Общим собранием акционеров может быть принято решение о передаче полномочий генерального директора управляющему коммерческой компании или индивидуальному предпринимателю (в том случае, если такая возможность прямо предусмотрена уставом организации). 

   Разногласий между органом хозяйствующих обществ и акционерами, к сожалению, не становится меньше, несмотря на чётко урегулированное в этой области законодательство. Такие дела относится к особой подведомственности арбитражных судов.  

   Законом предусмотрена возможность предъявления Обществом требований к Генеральному директору о взыскании убытков, причиненных Обществу. До последнего времени такое право существовало лишь на бумаге, и случаи удовлетворений подобных исков были крайне редки. Генеральный директор как никто знает уязвимые места своей организации и может как воспользоваться этим в свою пользу, так и ловко спрятать концы в воду.  В «кризисный» период в судебной практике произошел перелом, и теперь в случае недобросовестных действий руководителя организации шансы привлечь его к гражданской ответственности достаточно велики - при наличии доказательственной базы и профессиональной подготовке иска.

   Если в результате возникновения корпоративного спора вопросы покажутся вам сложными и трудно разрешимыми, доверьте их опытным специалистам нашей юридической фирмы. Мы гарантируем профессиональный подход и добросовестность в разрешении вашего спора по существу.

     Автор: Полина Кузнецова

   8(495)  724-96-78

   8(495)  724-97-68